Wer kennt es nicht: Bei vielen alltäglichen Fragen und Problemen haben wir oftmals zwei Stimmen in unserem Kopf, die nicht unbedingt immer das gleiche wollen.
Im Rahmen des Coaching-Prozesses kann es hilfreich sein die verschiedenen Stimmen zu Wort kommen zu lassen und zu beleuchten, wie man eine Einigung finden kann.
Auch ist es möglich das Innere Team aufzustellen. Dieses Konzept nach Friedemann Schulz von Thun hilft dabei, sich selber und seine Facetten kennenzulernen. Welcher Anteil von uns möchte was? Wie können wir unsere Facetten noch wirkungsvoller einsetzen?
